Управление конфликтами
и обратная связь
и обратная связь
как инструмент построения доверительных отношений
И обратная связь как инструмент построения доверительных отношений.
Делимся алгоритмом бережного общения, который на порядок снижает напряжение в команде и предотвращает конфликтные ситуации
Делимся алгоритмом бережного общения, который на порядок снижает напряжение в команде и предотвращает конфликтные ситуации
12 июля 10:00-18:00 далее коктейль
и нетворкинг
и нетворкинг
Практикум
Предприниматели
ТОП - менеджеры
HR
Для кого?
Знакомо?
Я прав!
Бесконечные споры
по незначительным
вопросам, целые отделы не могут договориться
по незначительным
вопросам, целые отделы не могут договориться
Ничего
не успеваем
не успеваем
Совещания – трата времени и энергии
(ничего не решается)
(ничего не решается)
Нет горизонтальных
связей
связей
Все вопросы решаются через меня, сотрудники не могут ничего решить сами
К пуговицам
есть вопросы?
есть вопросы?
Директора говорят,
что проблемы у других,
а не у них
что проблемы у других,
а не у них
Нет и нет!
Партнер ничего не слушает и не хочет менять
Лебедь, рак
и щука ...
и щука ...
А мы команда вообще или каждый за себя?
Наш практикум для тех, кто стремится усилить себя и свою команду
Научиться принимать решения быстро и без конфликтов
Перестать тратить время на долгие обсуждения и споры
Поднять мотивацию, вовлеченность и инициативность сотрудников
Ускорить путь к сверхрезультатам
Как давать обратную связь без осуждения и получать нужный результат
Как предотвращать конфликты, чтобы потом не разбираться, кто виноват
Вы узнаете
Как искренне благодарить сотрудников, не отбивая дежурное «ты молодец»
В результате
Словоформы, которые приводят к конфликтным ситуациям и напряжению в команде
Распознавать «ментальные ловушки» сознания, чтобы в них не попадать
Алгоритм бесконфликтного решения проблем внутри команды, конструктивного выражения развивающей обратной связи и благодарности
Разберем
Научимся
Отработаем на практике
Участие в практикуме
Вы можете выбрать подходящий вариант для себя
Дипломированный бизнес-психолог,
эксперт в области деловых коммуникаций,
коуч собственников и первых лиц, медиатор, супервизор, ретрит-мастер
эксперт в области деловых коммуникаций,
коуч собственников и первых лиц, медиатор, супервизор, ретрит-мастер
Екатерина Антюфеева
Предприниматель, собственник крупного бизнеса, физик, модератор, практик разных направлений личного развития на пути от достигательства успеха к успеху в радости
Мария Кошелева
Организаторы и ведущие
Executive-коуч, дипломированный бизнес-психолог, эксперт в области развития собственников, партнеров, команд, построения деловых коммуникаций и управления групповой динамикой
Вадим Науменко
Почему нам доверяют?
20 лет собственного управленческого опыта в компаниях разного масштаба — от малого бизнеса до корпораций.
Помогли сотням предпринимателей и руководителей выстроить эффективные и доверительные отношения в команде, бизнесе и личном.
Учитываем специфику и масштаб бизнеса. Используем не только инструменты бизнес-психологии, но и многолетнюю насмотренность в сфере внутренней организации бизнес-процессов и корпоративной культуры.
10 лет и 12.500+ часов совместной практики и обучения, дипломы государственного образца, сертификация в рамках российских и международных программ.
Соблюдаем
конфиденциальность.
конфиденциальность.
Многолетний опыт сотрудничества с ведущими международными и российскими бизнес-клубами.
Telegram
Контакты
- +7 495 9682323
